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Réseaux sociaux
Un(e) alternant(e) en graphisme
Date de parution de l'offre
La Ville d’Osny recrute un(e) alternant(e) en graphisme au sein de sa Direction de la communication et des relations publiques, composée d’une équipe de 4 personnes.
Placée sous l’autorité de la Directrice de la communication, vous participerez à la conception et à la réalisation des supports de communication de la Ville, de l’idée créative jusqu’à leur diffusion, en lien étroit avec les chargés de communication.
Rejoignez une ville dynamique, humaine et tournée vers l’avenir !
À Osny, commune du Val-d’Oise en plein essor, nous plaçons la proximité avec nos habitants et la qualité du service public au cœur de nos actions.
Portée par une équipe municipale engagée, stable et une situation financière saine, Osny s’attache à construire une politique publique tournée vers l’innovation, la participation citoyenne et l’épanouissement des habitants, en particulier de sa jeunesse.
La Ville d’Osny mène une politique de communication dynamique, accessible et innovante, au plus près de ses habitants. À travers des supports variés – print, digital, réseaux sociaux, affichage urbain et événements – la collectivité s’attache à informer, valoriser et créer du lien avec l’ensemble des publics.
Portée par une identité visuelle affirmée et une volonté constante de modernisation, la communication municipale d’Osny accompagne les projets de la Ville, met en lumière la vie locale et favorise la participation citoyenne. Proximité, réactivité et diversité des formats sont au cœur de cette démarche, afin de proposer une information claire, attractive et adaptée aux usages actuels.
Située dans un cadre exceptionnel (le Château et le Parc de Grouchy), la mairie d’Osny est une collectivité à taille humaine où écoute, cohésion d’équipe et qualité de vie au travail sont une réalité, vous contribuerez activement à des projets transversaux innovants, porteurs de sens et d’épanouissement professionnel.
Missions principales
Création graphique & mise en page
- Concevoir et réaliser des supports de communication print et digitaux : affiches, flyers, brochures, plaquettes, signalétique, supports web, etc.
- Mettre en page des documents à partir de contenus fournis (textes, visuels).
- Décliner et garantir le respect de la charte graphique de la collectivité.
- Adapter les visuels aux différents formats et canaux de diffusion.
Communication digitale
- Création de visuels pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram) : formats statiques, carrousels, vidéos.
- Adaptation des contenus pour le site internet et les écrans dynamiques.
- Veille active sur les tendances graphiques et les nouveaux formats digitaux.
Print & production
- Préparer les fichiers pour l’impression (BAT, contrôle des contraintes techniques).
- Assurer le suivi de production avec les prestataires (imprimeurs, fournisseurs).
- Réaliser certaines impressions en interne.
- Décliner l’identité visuelle de la Ville sur l’ensemble des supports.
Retouche photo
- Retouche et ajustement colorimétrique des visuels.
- Gestion des archives graphiques et des banques d’images.
Formations et expériences requises
Compétences techniques
- Excellente maîtrise de la Suite Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop.
- Bonnes connaissances en montage vidéo (le motion design est un plus).
- Maîtrise des contraintes techniques liées à l’impression et au web.
- Connaissance de la chaîne graphique et des règles typographiques.
Savoir-être
- Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition, avec une bonne culture graphique.
- Rigoureux(se) et très attentif(ve) aux détails (formats, résolutions, nommage des fichiers).
- Autonome, proactif(ve) et persévérant(e), capable d’agir sans consignes détaillées.
- Sens de l’organisation, gestion des délais et capacité à travailler en mode projet.
- Sens du service public et goût du travail en équipe.
- La connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale est un plus.
Formation
- Formation en graphisme, design graphique ou communication visuelle (école d’arts appliqués – niveau Bac +2 à Bac +3).
Infos pratiques
Condition et rémunération
- 35h hebdomadaires
- Amicale du personnel
- Restaurant d’entreprise
- Carte titres restaurant.
Date de recrutement souhaitée : septembre 2026
Contact
Renseignements :
Cécile Dyskiewicz – Service communication – 06 46 23 22 61
Merci de transmettre votre candidature, CV, lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste et vos prétentions salariales (en net mensuel avant impôt) via le lien ci-dessous.